Outplacement/Newplacement
Sind Sie gezwungen, Strukturen, Hierarchien und Kompetenzen in
Ihrem Unternehmen anzupassen, womit die Freisetzung von
Mitarbeitern verbunden ist? Durch die Gestaltung eines sozial
verträglichen Personalabbaues lassen Sie unfreiwillig ausschei-
dende Mitarbeiter nicht fallen. Sie bleiben attraktiver Arbeitgeber.
Schenken Sie diesem sensiblen Feld frühzeitig Ihre Aufmerk-
samkeit, bevor Produktionseinbußen und Motivationsverluste von
betroffenen und nicht betroffenen Mitarbeitern sowie mögliche
Imageverluste eintreten.
In Abhängigkeit von verschiedenen Parametern bieten wir den
Betroffenen entsprechende Formen einer proaktiven Newplace-
mentberatung an. Wir coachen und begleiten die betreffenden
Mitarbeiter durch alle Etappen der beruflichen Neuorientierung.
Zielgruppe: Angestellte aller hierarchischen Ebenen mit Berufs-
ausbildung oder Abschluss einer berufsbildenden höheren Schule,
akademischer Ausbildung bis hin zur Geschäftsführung.
Faire Trennung
als Teil der Unternehmenskultur
Wir verbuchen vorzeigbare
Erfolgsqouten bei der
beruflichen Neuorientierung
von Kandidaten/innen
- unterschiedlichen Alters
- über alle Hierachieebenen
- in verschiedenen Branchen
- österreichweit
A. Sojer GmbH • Personal- und Unternehmensberatung • Am Garnmarkt 3 • A-6840 Götzis
Tel. +43 (0) 664 385 41 12 • a.sojer@as-beratung.at
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