Employer Branding
als Maßnahme gegen Fachkräftemangel
Treten Sie dem herrschenden Fachkräftemangel aktiv entgegen in dem
Sie sich als attraktiver Arbeitgeber am Arbeitsmarkt sichtbar machen.
Steigern Sie die wahrgenommene personalpolitische Qualität durch
- die Erhöhung des Bekanntheitsgrades
- die Erhöhung der Identifikation sowie der Sympathie zum Arbeitgeber
- die Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens in der Absicht
die "Besten zu finden"
- die Entwicklung der Mitarbeiter als Botschafter des Unternehmens
Meine Beratung und Untersützung haben Sie!
Heben Sie sich mit Ihrer
Arbeitgebermarke vom
Wettbewerb ab
Identifikation von Markttreibern
Eröterung der Innen- und
Außenwirkung
Festlegung individueller
Erfolgsdimensionen
Definition Ihrer Leistungspolitik
und vertrauensfördernder
Maßnahmen
Festlegung der
Kommunikationspolitik
A. Sojer • Unternehmensberatung • Gulmweg 4 • A-6822 Satteins
Tel. +43 (0) 664 385 41 12 • a.sojer@as-beratung.at