Employer Branding
als Maßnahme gegen Fachkräftemangel



Treten Sie dem herrschenden Fachkräftemangel aktiv entgegen in dem
Sie sich als attraktiver Arbeitgeber auch am Arbeitsmarkt sichtbar machen.

Steigern Sie die wahrgenommene personalpolitische Qualität durch
- die Erhöhung des Bekanntheitsgrades
- die Erhöhung der Identifikation sowie der Sympathie zum Arbeitgeber
- die Erhöhung der Attraktivität des Unternehmens in der Absicht
  die "Besten zu finden"
- die Entwicklung der Mitarbeiter als Botschafter des Unternehmens

Meine Beratung und Untersützung haben Sie!





Heben Sie sich mit Ihrer
Arbeitgebermarke vom
Wettbewerb ab
 

Identifikation von Markttreibern

Eröterung der Innen- und
Außenwirkung

Festlegung individueller
Erfolgsdimensionen

Definition Ihrer Leistungspolitik
und vertrauensfördernder
Maßnahmen

Festlegung der
Kommunikationspolitik

A. Sojer • Unternehmensberatung • Gulmweg 4 • A-6822 Satteins
Tel. +43 (0) 664 385 41 12 • a.sojer@as-beratung.at